正月初二晚上，我和太谷籍的幾位部隊戰(zhàn)友一起聚餐，幾位戰(zhàn)友都已是師團職干部，很年輕很優(yōu)秀。
在席間聊天中，一位戰(zhàn)友提到一句話，“人心向上，人性向下”，認為在管理上要以人心激勵的方法為主，而要慎用人性考驗的做法。事實上，凡用人性考驗的政策都不能很好地貫徹，也不可能長久。這和我的觀點不謀而合，對此，我深有感觸，深以為然。
我理解的“人心向上”，一是指人心生來都是向善的，生來都是柔軟的，只是隨著人在成長中所處的環(huán)境不同，比如家庭環(huán)境、學校環(huán)境、交友環(huán)境、工作環(huán)境、社會環(huán)境等，人會受到環(huán)境的影響，或變得更善、更柔軟，或變得不善或硬起來，因此，營造和選擇一個好的成長環(huán)境就變得極為重要。二是指“人往高處走”的人生成長規(guī)律，人活在世上都希望有朋友，都希望受尊重，都希望有自己的價值和成就，所以都會有一種積極向上的內(nèi)在動力蘊藏在心中，關鍵是如何被激發(fā)出來。同樣，人也需要生活、工作在一個良好的氛圍和環(huán)境中，所謂“人以群分，物以類聚”，因此交善友、交摯友、交諍友、交良友及朋友互助、互勵就成為了人生中更為重要的事情。
而對于“人性向下”，我是這么解讀的。我們常常說，“人性是經(jīng)不住考驗的”，人性猶如花瓶，是經(jīng)不起試摔的。
一對年輕夫妻感情很好，但妻子仍不放心丈夫的忠誠度，于是就讓自己的閨蜜出馬，考驗丈夫是否花心。在一個中秋月圓之夜，妻子“出差”在外，閨蜜“偶遇”丈夫，于是閨蜜與丈夫雙雙中招，睡到了同一張床上，結果是夫妻離異。
一個地產(chǎn)老板，要獎勵部下一套房子，他讓這位部下在自己開發(fā)的小區(qū)里選一套。結果這位部下選了一套120平方的，這位老板很是不爽。
他原以為這位部下會自覺地選擇一套80平方的，“沒想到他這么貪”。于是他改變了主意，只送給這位部下一套80平方的。結果這位部下心懷不滿而辭職，這位老板也因此失去了一個好員工。
人性就是這樣，很難經(jīng)得住美色和金錢、權力的誘惑，很容易靠向舒適區(qū)，在不知不覺中向下滑。這就好像“水往低處流”的自然規(guī)律，人生走上坡路很辛苦，可走下坡路卻很輕松，很好走，人自然會向著舒適處而去。
所以，從某種意義上說，人性其實是“惡”的，這樣的“惡”不是顯性惡意的，而是下意識的，是潛意識里存在的，這也就是所謂“人性的弱點”的一種。
要想克服人性的弱點，只有一條路，那就是不斷地學習、修行、積德，交良友、交摯友、交諍友，既知道“人性向下”的潛在危害，又能做到在自律的基礎上積極向上，努力奮斗，樂于助人。在“人往高處走”和“水往低處流”的規(guī)律中找到一種平衡，從而在自律加他律中度過美好人生。
人之初，心本善，亦需常常激勵。
人之初，性本私，更須時時約束。
——寫于2022大年初三
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